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　　企业各个层面没有同一的目的以及标的目标，球王会体育下载减弱员工动力、企业构造施行力。（办理者以及员工没有配合的目的，不分明企业行进的标的目标，不克不迭领会到本野生作的意思以及代价，也没有处置一项奇迹的任务感，因此也没法处置情中获患上成绩感），这就一定会招致企业计谋错位、构造以及轨制紊乱、企业文明不良等一系列成绩。企业的内讧就会大大增长，战役力就会大大低落。

　　老总没工夫考虑公司的计谋，招致公司开展计谋不明晰。老板才能太强，招致员工才能患上不到提拔，很难把公司计谋施行出成果。义务总在老板身上，员工患上不到生长，打造不出一支有益于公司久远开展的施行力团队，限定企业做大做强。

　　企业只重视员工的物资支出，而不是肉体报答。但人为、事情前提、事情情况等都是企业吸收住人材的比力合作劣势，球王会体育下载是可复制的，球王会体育下载当此外企业供给更好的前提，员工就很简单跳槽。而事情成绩、社会承认、开展前程等（企业文明、机制）才是吸惹人材、留住人材的连续合作劣势。

　　1）老板小我私家才能太强，员工发生依靠思惟，招致企业缺少构造施行力。没有构造施行力，企业很难做大也做强；

　　五、元老级人物思想僵化，自发患上是，无功绩也有苦劳的思惟根深蒂固，不承受新的思惟，形成企业落空生机

　　1）高层随着老板打拼，积聚了必然的财产，球王会体育下载同时年岁也大了。为了保住本人具有的职位，便会在企业中培育心腹，而且把有才能的人干掉。以至捉住供给商以及渠道商以及老板谈前说起加薪；

　　1）部分指导者差别，构成的文明也差别，各个部分自成一派，只遵照本人部分的文明，公司没有中心文明；